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相信很多人身边都有这样一群人存在：明明学习非常努力，但是成绩却比较差；明明都报了培训班了，结果还是不理想!明明工作很认真，却得不到上司的赏识!说好的“天道酬勤”呢？
“
上课记笔记特别认真，生怕错过任何知识点;
不论课上还是课下，总有问不完的问题;
不管老师提到哪个参考资料，就必须去买到。”
“
花钱报了培训班，有专人老师指导;
有时间就去上课，显得很忙碌、充实;
课后有时间就练习试题，凭证、软件等。”
“
每天早早的来到公司，打扫卫生，整理办公室;
每天认认真真的做在办公桌前工作;
从来不迟到早退，还经常加班，累得像条狗。”
勤奋如此，为何还是得不到想要的效果呢?
事实上，很多人只是做了表面上的勤奋，造成了勤奋的假象。
○他们上课只顾抄笔记，却没时间思考老师的话，错过了思考的机会。
○他们以为把知识记在本上，知识就是自己的了，但那个笔记本从没被翻开过第二遍。
○他们确实问了很多问题，但大多数都毫无营养。问老师“这一题怎么做”，和自己看参考答案没什么区别。
○他们以为只要花了钱报了培训班，就一定能考到证书，学到专业技能，自己就可以不用怎么管学习上的事了?
○他们以为只要去上上课，就能学到东西?三天打鱼，两天晒网式学习，谁也帮不到你。
○他们以为只要做做题，做做样子，不去搞清楚为什么这么做的原理，就会了?可在工作时，结果不会欺骗你!
○他们以为只要早到，为大家做好服务，就能获得领导同事的好感;但领导只看重是否做了有用的事情，能带来多大的效益。
○他们以为认真的做事就好了，却忽视了做事的结果，好与较好的差别，没对质量负责。
○经常加班，忽视了是否在做了这么多事后，有多少收获，是否在技能上有所进步，又是否学到了新的东西?
学习是“学与思、学与练”的结合，学习不在乎花了多少时间，而是在于每花一分钟、一个小时的学习是否真的有掌握到了相关的知识点。每天在学习后回顾下，是否有哪些知识点没有搞懂?在问老师问题时，要思考为什么结果是这个，运用了什么原理，而不是只简单的知道了答案。
很多人有依赖的思想，以为只要报了培训班，自己就可以很轻松不怎么管了。事实上，教与学是两个概念，老师授课，学生不学，则不可能达到既定的效果!
学生正确的方式应该是，利用报培训班，有专业老师指导的优势，专心并安心的投入到学习中。同时，给自己定个学习目标，有方向有计划的系统性学习，搞清楚方法原理，才能起到举一反三的效果。
在职场中的人，想要得到老板的赏识，想要升职加薪，就需要以此为结果导向。去思考自己哪方面需要提升，如何才能让自己每天进步一点点，做有用的事，做有结果的事?找到了方向，就朝这个方向努力。
总之，学习是做不得假的。等到考试时，等到找工作时，等到升职加薪时，这些勤奋的假象，一戳就破，经不起考验。
当真正勤奋学习时，“学习无用论”、“报班没用”、“老板没眼光”等一切抱怨也会自动远离我们，学习对自己负责，结果也会对你负责。会计人，你今天勤奋了吗？
