2216次随着会计证取消，人工智能化来袭，现如今，会计界“人人自危”，传统的会计人员再不转型，被人工智能化淘汰只是时间问题而已！面对会计界这样的趋势，会计专业的你，该如何从会计改革寻找到机遇？
会计毕业的大学生对于每个公司来说，都是又爱又恨！“爱”是因为你是会计专业毕业，年轻、有活力、好学。但是“恨”也正是因为这样的原因，大学里所学的会计课程基本都以课程为主，照本宣科，四年读下来之后，会计实操能力可以说是一点都没有，录用之后还要通过公司花大量时间才能培训上岗！
曾经有人说：“大学其实就是成人幼儿园，学校帮父母把孩子照顾四年就完事，而的确有人是这么过来的”！有的小伙伴4年大学读完之后，甚至连最基本的会计证、初级会计职称都还没拿下！你拿什么去博得HR的眼球？
当大学生走出校门时，面临的第一道门槛就是“工作经验”。而大部分的学生们只懂原理概念，不能将所学运用到实际的工作当中。没经验、无法胜任会计工作岗位，进而就业难，这是很现实的问题。
很多人都满怀期望的以为，到了企业上班后，会有培训及老会计带。但没有哪个企业愿意花时间成本来培养一名会计新人，特别是财务关系到一个企业的核心。即使公司愿意培养新人，但还要看老会计愿不愿意带！如果老会计不愿意带，每天从事的只是最简单的记录原始凭证、填写应收单据、报销等工作。那么等2年之后，可能还是没有掌握到会计的真实技能，还停留在基本层面，说好的积累经验呢？
看到这里，或许有小伙伴会问小麦，既然老会计不愿意带我，那我该如何才能快速成长，快速转变成优秀会计人才呢？
今后会计行业在未来整个经济工作中的地位和作用会显得越来越重要，会计管理工作迎来了前所未有的发展机遇，同时也面临着巨大的挑战。计算机技术的快速发展，很多基础性的财务记账、核算、分析等工作，会被计算机取代。那会计职场的竞争也会变得越来越激烈。所以财务人员要不断的提升自己的专业能力，另一方面也可以从财务会计转型为管理会计，那么该如何转型呢？
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