面试，是会计人到会计工作当中必须要面对的问题。关于会计人员在求职中常见的问题及回答技巧，小麦特别进行整理。大家别忘了分享给身边的会计人~
常见问题一：自我介绍。
分 析：让面试者从最熟悉的自己说，可以相对放松，达到全面了解面试者的情况，考察面试者的语言表达能力和思维能力，能否在短时间内简明扼要地介绍自己的主要情况。
应对策略：自我介绍要控制时间约为2-3分钟，面试者要快速地将答案转到自己具备的技能、经验，受到过的培训与应聘职位的匹配上来。
注意事项：切勿以背诵的口吻介绍自己，要自然、流畅，充满自信。
常见问题二：你的优势?
分 析：让面试者简述自身的优势。能够更快的了解面试者身上所具备的优点、物质，是否与会计工作特质相匹配。同时，考察面试者是否了解自己，是否自信从容。
应对策略：介绍自身优势时，可做到淡定从容。会计的工作性质，要求会计人员有足够的耐心与细心及谨慎。因而，会计人员可从该处着眼回答自身的优点。
注意事项：切勿显得不自信，言语可尽量放平缓，不卑不亢。
常见问题三：为什么适合这份工作?
分 析：该问题旨在考察面试者是否有清晰的职业规划，对会计工作的认知度，更深层次考核面试者对该企业的了解情况，综合判断面试者的求职意向度。
应对策略：结合对于该企业的了解，及对会计工作的认识，来谈自身的会计职业规划，获得企业认同感，突出求职意向。
注意事项：需要在面试前对该企业做一个了解，切忌毫无准备。
常见问题四：你在某某领域没有经验?
分 析：很明显，这一问题的关键点在于能否胜任会计工作。也将作为是否招聘的重要条件之一。
应对策略：可拿以往工作的经历来谈工作经验，这是最好的证明。
注意事项：切忌胡编乱造，过于夸大事实。
常见问题五：理想的薪资?
分 析：用薪酬作为工具来筛选面试人员，如果报的太低，会贬低自己的能力，如果太高，又会显得分量过重，公司受用不起。
应对策略：不要正面回答，告诉企业，钱不是我唯一关心的，最主要还是在于工作本身，或者，我对工资没有硬性要求，相信公司在处理这个问题的时候会友善合理，我更注重的是工作机会。
注意事项：切勿主动与企业方谈论薪酬。
