找借口
遇到问题喜欢抱怨，找借口拖延的人永远都混不下去，因为他们遇到问题不是想尽一切办法去去解决问题，不能够主动承担责任的员工永远不会有好的发展。
说是非
部分人，一旦公司出了问题，就会出面去挑起事端，老板虽然会在表面上表扬你，但是在心里却对你恨之入骨，有机会就会把你扫地出门。正所谓枪打出头鸟。
不团结
单打独斗的时代已经过去，现在需要的事团队作战，有些人做到了团队领头羊的时候就开始不接受别人的意见，行使孤僻，独断独行，将自己的想法强加给别人，将和自己意见相左的人视为仇敌，伺机报复。成为了团队中的害群之马，这样的人老板会立刻将你扫地出门的。
乱说话
有一部分员工虽然工作勤奋，业绩突出，但是就是喜欢乱说，尤其是在别人背后说对方的缺点来证明自己有多么厉害的人，在团队中是无法混下去的，老板和同事都不会喜欢这样的人。
不分公私
在企业中往往有一些老员工会自以为为公司创造了不少的利润，从而利用公司电话，电脑以及在工作实践中处理私人事情，对于这样的员工，老板虽然不会说什么，但是在心里想的就是早晚有一天一定要把你干掉。
自以为事
在企业中会有这样的人，自己某一方面比较强悍，因此以为自己很了不起，别人都是无能之辈，取得一些成绩就骄傲自满，到处宣扬，却不知这种行为是职场中最忌讳的。
一心多用
由于生活的压力，有些员工除了本职工作以外会做不少的兼职工作，每天都忙着自己本职工作以外的事情，真正放到本职工作上面的时间不多，而本职工作也没有处理得当，这种人老板肯定会让你走人的。
不安心工作
很多朋友在进入一家公司以后，不安心工作，老想着别的公司的待遇有多高，因此老想着跳槽，这样的员工老板怎么可以重用呢?
不懂得感恩
当公司走到低谷的时候，就可以显示出员工的本质，很多员工喜欢和老板讨价还价，斤斤计较，不能够与企业患难与共，不懂得感恩，这样的人老板怎么会喜欢呢?
抱怨
时常抱怨，说公司对自己不公平，同时对自己不公平，每时每刻都在抱怨，这样的人不仅影响自己的心情，同时会影响全体员工的心情，这样的人老板是不会喜欢的。
具有以上行为的员工，都是老板非常讨厌的人，想要成为老板比较欣赏的人，那么你必须杜绝以上行为的出现。
