企业能离开销售，能离开互联网，但绝对离不开会计！会计行业入职门槛较低，不限制学历，从而也导致从业人员竞争激烈，当他们真正有机会做会计时，才发现，原来跟想象的工资存在很大的差异！到底是什么原因导致这一批会计人工资这么低呢？
1、会计从业人员达到1000多万！
会计行业门槛低，除了会计专业毕业生之外，还有很多非专业的人群也加入到会计行业，零本就庞大的会计行业看起来更加壮观。
虽然国内对于会计行业需求量较大，但从目前的就业情况来看，并不很理想；会计行业两极分化十分严重，做的好的会计，不仅每年能拿几十万，几百万的收入，而且在公司处于高管位置。而对于一般会计来说，每个月拿着3000-3500的工资，暂且能解决温饱问题...根本就别谈在公司地位什么的...
2、能力决定工资
财务人每个月薪资跟自己能力脱不开关系。同样的会计工作，永远有积极工作的人，公司更远花更低的成本去替换你，不提升个人的实操经验，工作能力，你的优势只会变得越来越小！工资多大跟年龄不存在任何关系，永远只更自己能力，岗位，行业存在关系。
3、无法为企业创造更多价值
普通的财务会计只是会单纯的记账工作，技术含量较低，基本的Excel软件运用。抄报税，购买发票，准备和报送会计报表，协助办理税务报表的申报等日常财务工作。这些能力每一个会计都具备，不能为公司创造价值，就只值这么点钱！有一些高端的会计人才会利考取一些财会类的证书来扩充自己的能力，像注册会计师，中级会计职称...，有了比普通会计多的才能，工资自然就会有所提升。
就整个行业来说，新手会计进入会计领取工资低已成普遍现象。想要改变这个现状，会计人就必须懂得不断的学习，不断的考证，为企业创造出更多的价值！在未来，企业只需管理型会计做决策，基础会计工作逐渐被智能机器人所替代！如果会计人每天安于现状，就好比案板上的羔羊，任企业宰割！小麦衷心祝愿各位会计人“活成安迪,过得像曲筱绡”，切勿变成最终的“樊胜美”！
责任编辑：麦积会计学校
